谈判现场

    陷入阴谋构建，叙述起来就累，看的人会不会也觉的累，这里面想的太多了，一想多，就复杂了，复杂了，叙述起来，看起来就累人，最好就是一种简单的想法，单纯，那样就感觉愉悦，真想不明白谁的世界会活的这样累人呢？他们这些人生存的环境真的有这样累人吗？一想到周围全部都是一些高智商，有认知的人，就明白怎么一回事了，为了获得更多利益，权利之类的，这些圈子里面的人无法过得简单。

    问一句，他们累不？只有到了那个圈子后，自己体会，没有人会给你答案。也许你可以在自己现在所在的圈子里面体会自己圈子里面的感觉，你觉的累吗？是体力上的累，还是精神上的累？

    陷入太深就不好了，点到为止，浅尝即可，我们不想浪费自己的时间在这里，在我们的面前，有更多重要的事情要去做，需要寻找更多的认知，也许那个圈子里面可能存在着什么认知，这已经只属于人类社会科学范围了，这宇宙，吸引我们的是这个宇宙的秘密，还有我们身体本身的秘密。

    谈判的地点是在魔医馆的总部之一，到底魔医馆有多少个总部，这个外人是不清楚的。师演找了很久才发现这个地址，这里太不起眼了，看起来就是这个区域的民房，现在空间魔法也很发达，内部构建是完全不一样的。

    魔医馆来谈判的是分身，师演只是皱了下眉头，看起来对方并不是特别重视自己，师演内心也没有想着让对方改变，只要谈判的时候争取到更多自己的利益就可以了，而自己所想要的是他们拥有的认知，特别是永生这一块的，速那边进度不够。

    是师演提出要合作的，这次谈判，合作的内容是师演给出的，资料在魔医馆考核师演组织的时候都已经提交上去了，现在这里就是对一些细节进行敲定，就像魔医馆提供多少关于永生的认知资料给师演，师演要具体付出多少代价。

    结成黑暗同盟，共同对抗光明世界，这是最根本的，双方都没有异议，签了备忘录，规定的几条也就是在受到攻击的时候相互支持，在战力和资源上都要支持，统一进行调度，至于获取的利益也按出力的多少进行分配。

    原本这样就行了，师演想要永生的认知，这种非分想要是要付出很多代价的，就像战后获得的利益可能都没有师演的份，师演必须将自己组织的权利暂时上交给魔医馆，战后会归还，至于是否真的会归还，这可能是一个迷了。

    谈判的项目就是师演要多争取点主动权，就像这种组织权利暂时上交没有问题，但是他需要有个领导的位置，至少可以支配自己的组织，让组织在自己的领导下，师演听从魔医馆的统一调度，这是可以争取的，魔医馆也做了让步，同意师演这样的请求，这在以后战后师演重新获取自己的组织有了保障，而且在战争时期，师演的组织可以利用魔医馆的资源发展壮大起来，一些管理知识，架构都可以学，省掉很多自己摸索的时间，而且对魔医馆的情报了解的更多。

    师演是亲自在谈判，这里面的可cao作性不怎么大，而魔医馆过来谈判的人是一些高层下属人员，这里面就有了cao作的空间，这事情不是师演亲自出面的，是夹谷丰乐在安排，他也并没有说是师演的意思，一些重要人员都有接触，并且进行了一些行贿行为，当然双方都不认为这是行贿行为，只是意思意思的意思。

    这场谈判原本就是魔医馆和师演的利益之争，和其他人是没有多少关系的，特别是那些下属，都是依照规定手续办事，可是收了师演的好处，这就不一样了，到底哪些地方不一样？还是依照规定手续办事，但是不会刁难，故意没事找事情，只要手续正确，都正常按规定做下来，不会为魔医馆争取点什么，也不会故意为难师演，按规定办事，中规中矩的，这里面的内容很丰富，也很现实。

    真奇怪，为什么会这样，一个问题是，魔医馆好了，或者坏了，对这些下属有影响吗？他们升不上去，工资涨不上去，去别的地方同样也会是这样的待遇，只是魔医馆看起来大，稳定点，可以工作的时间长点，现实好像是这样的。

    也就是说，因为本身能力等问题，流动到后面，这些人都被囚禁于固定位置了，随着时间的加长，他们已经感觉到了自己在这里的极限了，这里的流动性和规则是给更有能力的人的，他们已经无法再提升自己了，流不动了。

    如果没有什么规定出来，让他们看到希望，就像呆着时间长可以划分等级，拿相应的贡献奖励等等手段，他们就这样了，而对于有机会捞一笔的情况出现，就像师演这里，这绝对是他们兴奋的根源，错过了这些机会，他们就没有机会再多获取资源了，这也是很现实的，所以走上了一条道路，这条道路看起来也是合法的，都是按手续办事情，为什么这就不合法了呢？

    这相当奇怪，为什么就不合法了？这里面很复杂，魔医馆的领导需要这些人为自己组织尽量争取利益，而不是真的按规矩办事情，在规矩有缺陷的时候，需要他们去弥补，而不是利用。而刁难师演，这完全是这些下属的个人行为，魔医馆没有这样规定他们去刁难别人，同样也不想要他们这样做，这样做就有损魔医馆的形象，所有的这一切都是魔医馆领导人不愿意看到的，那他们制定的审判方式，当然这些都是不合法的，设置举报，维护形象，让刁难的下属出局。而设置行贿腐败行为不合法，对这些下属进行清除。魔医馆的领导人在真正为自己的组织打拼，一切的努力，组织太大了，这些现象都会出现的，管理方式不更新，就无法让组织干净。

    最终行贿腐败行为好清除，刁难就难以清除了，魔医馆的形象越来越差，最主要也在这一方面，问题就是刁难的人拿鸡毛当令箭，用魔医馆组织的规矩做借口，虽然他们觉的这样真的不会犯错，都按魔医馆组织的规矩办事情呢。这个真的管不好了，也没有办法了，谁拿他们都没有办法。

    不过也有了办法，就是满意度，满意度差的后面几个进行清除，这样管理就上去了，这一切都不是为了形式，都是为了管理，至于被服务的人出于某种原因考虑，总是以好的态度给满意，那这没有办法，这是被服务的人自己做的选择，既然不满意，为什么还选择满意，是因为懦弱，奴性吗？还是谅解，理解他们这样的人呢？那谁会理解你们呢？他们会吗？

    其实如果真说起来，从那些人的角度看，他们是怎么想的，如果你们有机会进入，你们就会明白为什么他们这样做了，他们是一种极端的自保行为吧，魔医馆组织里面规定的惩罚太多太严厉了，不按规矩来，做错一点点事情，扣奖金，扣工资，组织损失个人承担30%，所有的这一切，如果知道内幕的人，都会理解，并且谅解，这到底是谁的错误？

    魔医馆组织想要管好人，想要人不犯错误，不给组织带来损失，在这样的前提下制定了这种惩罚制度，想法确实好的，只是人不犯错误，那就是神了，最终人就变成他们那些极端的刁难行为了，按规矩办事情，否则就不办理，很正常的。

    管理方式错得一塌糊涂吧。人都有缺点，也都会犯错误的，没有人不会犯错误的，我们相信没有人，可以绝对这样说，特别是在漫长的岁月里面，这个人一点错误都不犯，因此这种管理模式就是极端的错误模式。

    残酷的现实，对于个人来说，就是这样的，你在别人那里工作，别人制定了这些规矩，那没得反抗的，继续在那里工作，就按规矩办事情，不再逾越，也不再有所创新什么的，或者离开那里。

    离开那里，那去什么地方呢？哪里还有一片可以自由行走的土壤呢？在市场中竞争，那也是一个残酷的现实，在你还没有竞争胜利，获得可期待的利益前，那些都是残酷的，现实是残酷的，就是这样的。

    碰到好人，确实碰到一个好人，那确实真是非常幸运的，有时候碰到了，就好好珍惜维护着，他会让你活的更好，却不怎么约束你，也不在意你犯错，反而鼓励你去试错，这对于任何人来说，都是一个好的地方，只是这样的他能够在残酷的现实中活下来吗？很难说清楚吧，也许得到一些珍惜他的人的帮助，他可以活下去，继续带着一群傻瓜追逐着属于自己的梦想，团结的他们能否在这残酷的世界中生存下去呢？这是一个迷，一个迷人的迷，一个让人期待的迷。