第172章 初次补习
也不知道和易浩彦磨了多久。 总之,权恩菲最后是红着脸签下了“福利合约”。 里面的具体条款暂且不知,不过看男孩满意的表情,显然是很值得期待。 下午,易浩彦单独找到了秋昭贞。 “补习的事情既然恩菲答应了,我这里没有问题,不过有几个条件。” 事已至此,没必要再装了,易浩彦决定有话直说。 秋昭贞也是爽快的性子。 “你说吧,看我能不能做到。” “第一,补习仅限于女孩,男的我不管。” “第二,不保证结果,这个主要看个人。” “第三,既然已经承担了多余的事情,班级的其他活动就不要找我,像值日,做卫生之类的。” “第二条可以理解,第三条我也勉强可以答应,这第一条是因为什么?” “我不想和女友在一起的时候,旁边还有其他的XY染色体。” “那女孩就可以接受了吗?” “照我的本意,是都不想管的。可恩菲不是答应了吗?你自己选吧!” 易浩彦一步不让。 选?你根本就没给我选择的空间啊! 秋昭贞皱着眉头腹诽不已,她算是领教了易浩彦的性格。对不在意的人,真是够不客气的。 可是毕竟有求于人,秋班长也只好认了。 最后定下来加入补习的有三个人。 表演艺术科的金娜炫和曹恩爱,两人都是TS公司的签约练习生。还有实用音乐科的金南珠,ACUBE的签约练习生。 初次补习的时间就定在第二天下午。 学校的课程下午四点就结束。剩下的都是活动或者自习。学生们可以自由安排。 补习就选择在这个时间在教室里进行。 除了权恩菲,其他几个女孩易浩彦感觉自己都是第一次见,也许以前也一起上过课,可他没有留意。 今天认真一看,嗯,果然不是什么人都可以做签约练习生的。 外貌什么的都不错,风格也是各有不同,单看身材。三个女孩,最矮的金南珠也有165cm,另外两个TS公司的女孩都接近170cm。 男孩不由自主的看向勉强160cm的权恩菲,揶揄的眼神让女孩恨不得跳起来咬他一口。 四人相互打过招呼以后就直接进入正题。 需要补习的主要以语文,数学,外语和社会探究四科为主,其中外语包括外语一(英语)和第二外语(德语,法语,西班牙语和中文)。社会探究包括共同社会,国史,伦理,此外还有文科必考的政治,经济,世界史,世界地理。 这么多课程易浩彦当然不可能都准备,除了必修课程,可选课程里面他只准备了恩菲和自己要考的部分。 补习的时候他也不怎么讲,让女孩们先做之前老师布置的作业。有疑问和错误的地方,他来负责解答。 一时间教室里都是女孩们刷刷的写字声。 比起金南珠,易浩彦对TS公司的两个女孩更好奇。这两个看外在条件都是挺不错的,可这个公司怎么没听说过呢? 一会批改作业的时候,易浩彦问出了自己的疑问。 两人中年纪较大的曹恩爱大着胆子回答到:“我们公司有组女团去年出道了,名字叫做Secret,是个四人女团,不知道oppa有没有听过?” 女孩们和他不熟,对易浩彦的印象都来自于班长秋昭贞。可想而知,那可不是什么好印象。 加上男孩的年纪比她们大,虽是外国人可韩语很出色,而且颜值成绩都很出众。这一切都让女孩们感到压力,和他说话都有些小心翼翼。 “Secret?09年出道的?”易浩彦还真没什么印象。 “那个~”一个怯生生的声音传过来,TS练习生里面较小的那个,金娜贤小声说道:“Secret的韩善花前辈出演了KBS的综艺节目《青春不败》,现在有了一些人气。” “哦!白痴善花!”易浩彦恍然大悟。 因为少时的关系,他关注过这个综艺,里面7个女团成员,几乎囊括了09年大火的老中青三代女团。 06年出道的BrownEyeGirls的Narsha是大姐,组合在09年凭着《Abracadabra》大红。 07年出道的少女时代的侑莉和Sunny是中生代主力,组合在09年依靠《Gee》一飞冲天。 同样07年出道的Kara的具荷拉也是中生代主力,组合在09年通过《Mr.》翻身爆红。 剩下的都是09年出道的新团。 T-ara的朴孝敏,组合在09年依靠《BoPeepBoPeep》走红。 4Minute的金泫雅,组合通过连续两首热门曲目《HotIssue》和《Muzik》走红。 唯一让人稍感意外的就是Secret的韩善花,易浩彦的印象中她所在的组合在09年没有什么热门的作品,不知道为什么可以参演这个综艺? 记得节目里有她们宿舍的片段,四个女孩住在连窗帘都没有的地下室,为了遮光,窗户都是用锡纸包上的。 这大概就是小公司的悲哀吧!资源资金都不足,能把韩善花送进这个节目里,估计也是TS公司的极限了。 而且小公司对艺人的培养和支持也有局限性。在节目里看的很明显,抛开那些出道有几年的老团不说。 同为09年出道的新人,金泫雅的表现就比朴孝敏和韩善花要好不少。除了她有出道经历,也在于公司有前辈可以指导。 而T-ara的朴孝敏也在初期经历镜头遭到通篇编辑的惨剧之后,迅速和Sunny绑在一起,确定了自己“Sunny屏风”的小跟班角色定位。 不要小看这个定位,Sunny虽然同是固定的偶像嘉宾,其实在节目里的地位堪比MC,跟着她自然镜头分量少不了。 这种改变背后一定有高人指点,甚至还涉及到公司层面的沟通。 娱乐圈很残酷,不是什么小公司的偶像都可以和大热的少时绑定在一起的。 小公司出身的韩善花最后只得确定了一个“白痴善花”的定位,通过漂亮的外貌和愚蠢的大脑来制造反差,扮丑博镜头。 这种定位固然可以获得播放分量,可对偶像的形象和当事人的冲击也比较大,容易引起公众的恶评。算不上是什么高明的办法。 可谁叫她是小公司出身呢?能进来已经不错了,和少时绑定的角色定位,背靠CJ集团的T-ara可以做,小公司的Secret就没资格,和成员本人在素质能力没什么太大关系。这个圈子就是这么残酷。 想到这里,易浩彦同情的看着TS的两个女孩。 希望你们的前辈可以大红吧!这样至少等你们出道的时候,路会好走一点。 两个女孩不知道易浩彦的想法。 看着这个学霸oppa记起了自己公司的前辈,她们还是很骄傲的。 毕竟,相比更多的人出道以后悄无声息的消失,她们的公司已经算不错了,至少可以给善花前辈提供那么好的综艺资源。 这种情况下,她们根本不会去考虑这资源消化起来是多么的难受。 有些同情她们的易浩彦,在批改作业和讲解的时候态度很随和,面对基础比较差的两人也很有耐心。 温和的表现让惴惴不安的女孩们都安心不少。 另一个补习生,金南珠的情况和TS的两个女孩不同。 她已经开始出道前的组合合练,明年将正式出道。 前路明确,没有后顾之忧的她除了按部就班的练习,放在学业上的精力要更多一些。 易浩彦批改她的作业时,明显感觉到正确率要高很多。对此他也不吝啬夸奖。 “哦,南珠xi做的不错啊!” “嘿嘿!”女孩眼睛圆圆的,笑起来很可爱。 男孩友善而富有亲和力的表现,驱散了秋班长留下的负面印象,南珠觉得这个小哥哥挺好相处的。 她大着胆子,好奇的问出自己心里积累已久的疑问:“oppa,真的很喜欢兔子吗?喜欢到要在自我介绍的时候说出来?” 开学那天,这个秀气的天朝小哥哥给她留下了深刻的印象,这个有些特别的自我介绍就是原因之一。 “哈哈哈!” 女孩的问题让易浩彦开心的大笑。 一旁,还在书写作业的权恩菲低下了头。 “嗯!说的没错!”易浩彦笑着强调:“就是这么喜欢兔子!喜欢到不让大家知道都不行!” 恩菲把头埋的更深了些,不让别人看到她红红的脸颊。 “南珠xi,你们公司是不是有很多原来JYP练习生啊?”易浩彦笑着问女孩。 JYP和CUBE的关系很特别。 CUBE的社长洪胜成以前是JYP的代表,后来因为理念问题,08年带着一帮人出来自己单干。 所以目前CUBE的两个组合Beast和4Minute的成员很多都是原来JYP的练习生。 CUBE也一度被嘲笑为“JYP收容所”,讽刺这个公司尽选被JYP淘汰的人。 不过经过几年的发展,Beast,4Minute这些所谓“被JYP淘汰的人”依然取得了优异的成绩。 说明JYP的眼光也不一定就准确,作为大公司也有看走眼的时候。 这也暴露了所谓大公司的问题,人才过剩,思路僵化,风格逐渐固化,创新的动力不足。 被SM淘汰的权志龙和具荷拉就充分反映了这个问题。 没有权志龙就没有BigBang,YG也不知道什么时候才能崛起。 可是这样优秀的创作型歌手在SM就是没有出头的机会! SM需要的是颜值唱功舞蹈优秀的偶像,而不是权志龙这样才华横溢的创作人,他如果如果不离开就注定被埋没。 具荷拉也是一样,在SM不能出道的她,去了DSP一样可以大红大紫。 大公司在业务能力上也有自己的局限性,莫种意义上大公司的优势在于资源和平台。小公司很多优秀的偶像无法出头并不是因为实力不足,业务能力差,实际上恰恰相反。 小公司的偶像没有背景,要出头纯粹靠业务能力,有些小公司偶像唱功身材,甚至职业管理甚至比大公司的偶像还要严格。 她们缺的不过是资源和平台罢了。 像金南珠这样的女孩在JYP可能出不了头,可是在ACUBE就有可能走红。对偶像来说,平台和资源有时候比实力更重要。 “嗯~”女孩听了易浩彦的问题,仔细的思考了一下。 “初珑欧尼和普美欧尼以前就是JYP的练习生,实力都很强的!” 果然。 树挪死人挪活,想出道,选择很重要。